kulturweit

Entscheidungen werden jedem Menschen alltäglich abverlangt. Konflikte treten überall auf. Gelungene Kommunikation ist entscheidend für die Arbeit in Teams. Entscheidungen, Konfliktmanagement und gelungene Kommunikation werden uns permanent im Lern-, Arbeits-, und Lebensalltag abverlangt. Es sind entscheidende Faktoren, welche die Projektarbeit und die Arbeit in Teams gelingen lassen oder blockieren kann. Diese Kompetenzen (Kommunikation, Konfliktmanagement, Entscheidungsfähigkeit) gilt es stetig zu erweitern und zu stärken. Dafür gibt es eine Vielzahl an Methoden, die uns hierbei unterstützen.

In dem Workshop lernt ihr das Persönlichkeitsmodell des „Inneren Teams“, entwickelt von Friedemann Schulz von Thun, kennen und beschäftigt euch mit euren eigenen verschiedenen inneren Positionen. Ihr erfahrt, wie das Modell des „Inneren Teams“ zur Verbesserung eurer eignen Kommunikationskompetenz eingesetzt werden kann und übt euch darin diese Methode in Konflikt-und Entscheidungssituationen als Form der alltäglichen Selbstberatung effektiv anzuwenden. Zudem erarbeitet ihr, wie das Modell für eine gelungene Kommunikation in euren Alltag integriert werden kann.