Tipps zur Online-Bewerbung

Bewerbungszeitraum

Bewerbungsphase für die Ausreise im September 2012

In der Zeit vom 01. April 2012 ab 9:00 Uhr bis zum 30. April 2012, 12 Uhr mittags, haben Sie die Gelegenheit, sich hier für einen Einsatz im Rahmen des Freiwilligendienstes »kulturweit« ab Februar 2013 zu bewerben.

Die Bewerbungsphase für einen Freiwilligendienst ab Februar 2012 endete am 02. Mai 2011. Die Bewerbungsphase für einen Freiwilligendienst ab August 2012 endete am 30. November 2011.

In der Bewerbungsphase ist das Online-Bewerbungsportal auf dieser Webseite freigeschaltet. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen über das Online-Verfahren entgegennehmen.

Bei einer Bewerbung sollten Sie verschiedene Dokumente einreichen, deren Beantragung teilweise viel Zeit in Anspruch nimmt. Deshalb kann es sinnvoll sein, sich bereits frühzeitig hierum zu kümmern.

Zu wichtigen Dokumenten gehören:

  • relevante Zeugnisse wie Schulabschlusszeugnis, Ausbildungszeugnis, Zwischen- und Abschlusszeugnis des Studiums, Praktikums- und Arbeitszeugnisse
  • Optional weitere Zeugnisse wie z.B. Referenzen, Sprachdiplome und Nachweise über IT-Kenntnisse oder Lehr- und Beratungserfahrungsinweis
  • bei Studierenden die Immatrikulationsbescheinigung

 

 

Bewerbungszeitpunkt

So lange Sie Ihre Bewerbung innerhalb der Bewerbungsfrist abschicken, macht es keinen Unterschied, ob Sie Ihre Bewerbung früh oder erst sehr kurz vor Ende der Bewerbungsfrist abschicken. Wir werden alle Bewerbungen erst nach Ablauf der Bewerbungsphase systematisch einsehen.

Bitte beachten Sie allerdings, dass der Andrang auf die Bewerbungsplattform erfahrungsgemäß in den letzten Tagen vor Bewerbungsschluss sehr hoch ist. Aus diesem Grund kann es passieren, dass der »kulturweit«-Server überlastet ist, Sie sich aus diesem Grund nicht einloggen können, die Anwendung nur sehr langsam läuft oder Einträge und Anhänge nicht gespeichert werden.

 

 

Login-Daten

Sie haben keine E-Mail mit Login-Daten für das Bewerbungsportal erhalten:

  • Bitte überprüfen Sie, ob das zulässige Speichervolumen Ihrer Mailbox überschritten ist und Sie aus diesem Grund keine Mails mehr empfangen können. Löschen Sie E-Mails, die Sie nicht mehr benötigen und schaffen Sie so Platz für neue E-Mails. Sie können dann unter Login (oben rechts auf der »kulturweit«-Homepage) ein neues Passwort anfordern.
  • Sie haben versehentlich eine fehlerhafte E-Mail-Adresse eingegeben, und wir können Ihnen aus diesem Grund leider keine Mail zusenden. Melden Sie sich bitte mit einer anderen E-Mail-Adresse ein zweites Mal an.

 

 

Kontakt zum »kulturweit«-Team

Da wir Ihnen von Beginn der Bewerbungsphase bis hin zum Einsatzstellenvorschlag wichtige E-Mails von der Adresse bewerbung(at)kulturweit.de zuschicken, speichern Sie diese Mailadresse in Ihrem Spam-Ordner bitte als vertrauenswürdige Adresse ab. Ansonsten kann es passieren, dass Sie wichtige Informationen nicht erhalten.

Sie erreichen das »kulturweit«-Team der Deutschen UNESCO-Kommission Montag-Freitag von 10:00-16:00 Uhr unter 030 802020-300 oder per Mail unter bewerbung(at)kulturweit.de

 

 

 

 

Motivationsschreiben

Wir bekommen eine sehr große Anzahl an Bewerbungen für den Freiwilligendienst »kulturweit«, die wir alle gewissenhaft und sorgfältig sichten. In unserem Online-Bewerbungsportal gibt es vier Freitextfelder, in denen Sie jeweils eine Frage beantworten sollen. Diese drehen sich um folgende Themen:

  • Ihre Hauptgründe für den Wunsch, ins Ausland zu gehen
  • Ihre Erwartungen an den Freiwilligendienst und mögliche Herausforderungen
  • Ihre besonderen Stärken und Fähigkeiten
  • Ihre Gründe für die Wahl bestimmter Regionen und Einsatzbereiche

Sie können pro Frage max. 1000 Zeichen inkl. Leerzeichen schreiben. Dies entspricht in etwa einer DIN A4-Seite, die auch für andere Bewerbungsschreiben üblich ist.

Hier haben Sie die Möglichkeit zu beweisen, dass Sie Ihre Motivation auf knapp einer Seite aussagekräftig darstellen können. Die vier Fragen sollen Ihnen helfen, sich zu orientieren, welche inhaltlichen Themen für uns wichtig sind.

 

Schwerpunkt Kultur und Bildung

»kulturweit« ist ein Freiwilligendienst, dessen Einsatzstellen den Schwerpunkt in den Bereichen Kultur und Bildung haben. Sie leisten keinen Dienst in einem klassischen Feld der Entwicklungszusammenarbeit. Es geht also weniger um ein „Helfen“, sondern viel mehr um ein „zusammen finden“. Dennoch gibt es zahlreiche Überschneidungen und Verbindungen zur Entwicklungszusammenarbeit: Ziel Ihres Dienstes ist es, zu einem globalen Dialog zwischen Ländern und Kulturen beizutragen und so das gegenseitige Verständnis der Menschen auf der Welt zu fördern.

»kulturweit« ermöglicht es jungen Menschen aus Deutschland, sich freiwillig im Bereich der Kultur- und Bildungspolitik zu engagieren. Die Freiwilligen entwickeln dadurch internationale und interkulturelle Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen, die für sie selbst sehr wertvoll sind und mit denen sie nach ihrer Rückkehr die Weltoffenheit unserer Gesellschaft fördern. Mit ihrem ehrenamtlichen Engagement unterstützen die Freiwilligen die Partnerinstitutionen der Auswärtigen Kultur- und Bildungspolitik.

 

Einsatzstellen in Europa

In der Region Mittel-, Ost- und Südosteuropa (MSOE) bieten wir im Rahmen des »kulturweit«-Freiwilligendienstes viele Einsatzstellen unserer verschiedenen Partnerorganisationen an. Hierbei handelt es sich um folgende Länder: Albanien, Bosnien-Herzegowina, Bulgarien, Estland, Kroatien, Lettland, Litauen, Mazedonien, Polen, Rumänien, Serbien, Slowakei, Slowenien, Tschechische Republik und Ungarn.

Während des Auswahlverfahrens lesen wir in Bewerbungen häufig den Wunsch, dass Bewerberinnen und Bewerber ihren Freiwilligendienst in europäischen Ländern wie Frankreich, Großbritannien, Italien oder Spanien absolvieren möchten. Bitte beachten Sie, dass wir innerhalb Europas generell nur »kulturweit«-Freiwillige in die oben aufgelisteten Länder entsenden und im Rahmen von »kulturweit« kein Einsatz in anderen europäischen Ländern möglich ist.

 

Unsere kompletten Länderlisten finden Sie für alle aktuellen Ausreisen unter der Rubrik Programm - Einsatzstellen. 

 

 

Anhänge

Eine Größe von insgesamt 3 MB für alle Anhänge zusammen ist für das Hochladen im Internet optimal und überlastet weder Ihre Internetverbindung noch unsere Bewerbungsdatenbank. Zudem versenden wir teilweise Ihre Profile per E-Mail an unsere Einsatzstellen im Ausland. Je kleiner und komprimierter die Anhänge sind, desto einfacher ist der E-Mail-Versand für uns.

  • Erlaubte Formate: jpg, jpeg, jpe, png, pdf
  • Bitte benennen Sie Ihre Anhänge sinnvoll, z.B. Nachname_Vorname_Abizeugnis.

Es ist immer möglich, gescannte Dokumente auf eine angemessene Größe zu komprimieren. Die Dokumente müssen z.B. nicht farbig gescannt sein.

Wenn Sie viele verschiedene Dokumente haben, die Sie anhängen möchten, ist es eine gute Idee, alle Dokumente in umgekehrter chronologischer Reihenfolge - d.h. also das aktuellste Zeugnis zuerst - in einer Datei zu scannen und in die Bewerbungsdatenbank hochzuladen. Ein sinnvoller Name der Datei wäre Nachname_Vorname_Bewerbungsunterlagen.

Es ist nicht verpflichtend, einen Lebenslauf oder ein Foto anzufügen. Das Hochladen eines Bewerbungsfotos ist freiwillig. Wenn Sie zusätzliche Informationen haben, die Sie in keiner Rubrik des Bewerbungsbogens angeben konnten, können Sie diese z.B. in einem Lebenslauf gut unterbringen und Ihrer Online-Bewerbung anhängen.

 

 

Wichtig: Bewerbung abschicken

Wichtiger Hinweis:

Ihre Bewerbung hat in unserer Datenbank erst den Status „abgeschlossen“ und wird nur in das Auswahlverfahren einbezogen, wenn Sie auf der letzten Übersichtsseite ganz unten auf „Bewerbung abschicken“ geklickt haben.

Haben Sie bereits einmal Ihre Bewerbung abgeschlossen und möchten sich doch noch einmal einloggen, um Ihre Daten zu ändern oder zu ergänzen, ist es wichtig, dass Sie wieder auf „Bewerbung abschicken“ klicken.

  • Bitte nach jeder Änderung oder Ergänzung auf "Bewerbung abschicken" klicken, wenn Sie möchten, dass Sie Ihre Bewerbung berücksichtigt wird.
  • Wenn Sie das vergessen, ist Ihre Bewerbung nicht abgeschlossen und wird nicht berücksichtigt.

 

 

Auswahlprozess

Uns liegen Ihre Bewerbungen und die einzelnen Einsatzstellenprofile im Aus-
land vor. In Zusammenarbeit mit den Partnerorganisationen versuchen wir, bestmöglich die Profile der Bewerberinnen und Bewerber und die Profile der Einsatzstellen in Einklang zu bringen.

Ebenso versuchen wir Ihre Wünsche in Bezug auf die Partnerorganisationen zu berücksichtigen. Hier behalten wir uns vor, Ihr Profil auf Basis Ihrer Kenntnisse, Fähigkeiten und bisherigen Erfahrungen auch Einsatzstellen anderer Partnerorganisationen vorzuschlagen.

Bevor Sie sich für eine Auswahl von Partnerorganisationen entscheiden, informieren Sie sich bitte über die Aufgabenfelder und Tätigkeitsschwerpunkte der Organisationen. Kurzinformationen zu den einzelnen Partnerorganisationen finden Sie auf unserer unsere Homepage unter Partnerportraits. Dort finden Sie auch die Links zu den eigenen Internetseiten unserer Partner, auf denen Sie sich weitergehend informieren können.


Wir bemühen uns, Ihren Wünschen bezüglich der bevorzugten Weltregionen nachzukommen, behalten uns aber vor – auf Basis der verfügbaren Einsatzstellen – Ihr Profil auch einer Einsatzstelle in einer anderen Region vorzuschlagen. Bitte beachten Sie, dass das Interesse an Lateinamerika, Afrika und Asien besonders groß, das Angebot der Einsatzstellen in diesen Regionen allerdings auch begrenzt ist. Hier achten wir ganz besonders und detailliert auf vorhandene Qualifikationen und Kenntnisse, z.B. in Hinblick auf die Landessprache.